十年节点张西超博士总结中国EAP的新格局与新发展

在4月1日的中国EAP与职业心理健康年度论坛上，张西超博士做出了题为《新格局新发展——中国OHP与EAP的趋势》的主题报告。作为中国EAP事业的推动者和奠基人之一，2004年以来，张西超博士见证了EAP在中国发展壮大的全过程。今天他特地穿了十年前第一次在这个大会上作报告的西装以示纪念，然而，衣裳依旧,人依旧，EAP在中国的格局却是大有不同。

回首EAP进入中国的之初，很多人不理解，推广的阻力很大。在国务院的鼎力协助下，第一次大会才顺利召开，而后才逐渐推广展开。最开始，项目关注压力导致的枯竭、反生产力等负面心理内容。而在企业中实践EAP的过程中，张西超博士逐渐发现工作场所更易接受的是积极层面的概念，如心理资本、幸福感、积极领导力等概念。随后，很多相关研究和国际合作渐次展开，其中就包括和哈佛大学埃伦·兰格教授的合作。而今越来越多的人关注积极的心理力量，中文相关研究数从十年前的几乎为零到了现在的三百多。并且张博士对于中国文化背景下的心理资本研究也在国际期刊上发表，产生了一定的影响力。更多的创新性概念也不断提出，如心理繁荣的概念就成为了今年的论坛关键词。

而今，EAP在中国的发展有了新的进展。张西超博士提到，不仅是研究的增多，目前中国已有4所大学开设了EAP的课程，分别是北师大、清华大学、武汉大学和陕西师大。国际上也将更多的目光投向中国EAP的发展。在人才培养上，今年中国第一届共70名EAP专业硕士录取工作已经结束，而后还将有更多人投入到EAP的事业中。此外，张博士的团队还制定出了中国EAP的行业标准，从行业目标到准入资格，兼顾到国际标准与中国国情。在国家电网、中国移动、中国石化等大型国企的通力配合下，一系列评估项目也不断展开，为EAP的开展提供了重要的科学证据。通过多方合作，中国EAP行业正在繁荣化规范化的道路上不断迈进。

最后，张西超博士勉励所有参会者，“言虽易，行则不易，且行且珍惜”。在这十年的节点上，中国EAP事业仍处于创业期，对于每一个以此为使命的人而言，依然任重而道远。