国务院国资委宣传局局长卢卫东先生

出席2014中国EAP与职业心理健康论坛

国务院国资委宣传局局长、国务院国资委新闻中心主任卢卫东先生出席2014中国EAP与职业心理健康论坛。

卢卫东先生表示，论坛的主题与国有企业的工作紧密关联，来参会也是来学习。他首先代表国资委的宣传局对本届论坛成功举办表示热烈祝贺。并指出近年来随着社会的变革，利益割据的深刻需求，思想观念的深刻变化，对人们社会生活各个领域带来全新的变化。在这样大背景下，EAP与心理健康的论坛，意义和价值无疑是重大而深远的。论坛举办多年来，为打造和谐组织，建设幸福企业，提升中国企业的竞争力，做出了重要的贡献。

针对当前国有企业的改革，陆先生表示改革正处于攻坚困难的阶段，十八届三中全会对做出了具体部署，改革越是向前推进，所面临的问题就越具有有挑战性和风险性，利益诉求更加复杂多样，企业职工的心理健康问题将会进一步的凸现。在中国企业开展EAP项目，一项创新性和探索性的工作，不同于一般的心理咨询服务，它是建立在企业文化之上的，目的不是单纯的解决员工解决工作和心理的问题，更重要的是，在于帮助员工和企业之间，建立一个情感的契约，使员工更好的认同企业的文化，增强员工的忠诚度和归属感，幸福感觉，

由于中外企业的管理存在差异，国有企业在推广EAP项目存在很多困难，但要在中国推广EAP，必须要做到本土化。对于EAP项目的本土化，卢先生提出了各个方面的工作设想。一是遵循科学方法，积极心理学人际沟通，压力环节等方法，融入企业文化，来提升管理成本领导力，这是一项工作。二是完善保障体系，为员工来提供多元化心理资源的服务平台。三是，建立心理风险的预警机制，心理微机的干预，促进企业的和谐稳定。