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【招生】beway必威 首期人才测评工具开发技术(LENS)培训招生简章
发布时间:2020-05-27 作者: 浏览量:【关闭

世间万物,有形无形,变幻莫测。无论是要观察微小的细胞结构,还是要探测宏大的引力波现象,都需要借助科学的工具。一门学科的科学程度与其测量的精度是密切相关的,孟子云:“权,然后知轻重,度,然后知长短。物皆然,心为甚。”科学心理学自诞生之日起,就不断追求对心理品质和心理现象的量化评估。

当代人才管理实践中,正日益强调以人为核心的背景下,从人才出发,围绕人才开展工作,对人的认识和了解不可或缺。中外的心理学家筚路蓝缕,开创一系列科学的测评方法,为科学的人才管理提供有力的工具保障,恰如一把透镜(LENS),通过对行为的观察和评定,见微知著,对人的各项能力、品质、特征进行更为稳定、有效、明确、深刻的评估。

时至今日,我们仍然面临着人才测评市场鱼龙混杂的局面:测评工具良莠不分,从业人员专业能力参差不齐等等。为将人才测评更有效地应用在人才管理实践中,beway必威 计划开展人才测评工具开发技术培训项目,以指导人才测评专业人士提升专业素养,提高专业能力,领航中国人才测评事业发展,开创国内人才测评新局面。

一、培养理念

Leading(引领):beway必威 作为国内顶尖的心理学教学与科研机构,一直以来就是心理测量与人才测评理论研究和实践的先锋和引领者。在本项目中,我们也将致力于培养人才测评工具开发和使用的高端人才,使之成为掌握专业技能的行业引领者,成为站立在人才测评金字塔尖的专业技术人才。

Effective(有效):人才测评作为实践领域中急需的一项技术工作,除了理念的引领与理论的指导外,更重要的是实际的、可信的、有效的结果。在本项目中,我们同样追求有效性,通过理论学习、案例分析与实操演练,让学员将所学内容与工作实际相结合,扎扎实实掌握一项技能,在未来工作中可以实施有效的人才测评。

Normal(规范):人才测评的魅力在于它的客观性和标准化,只有符合相应规范的人才测评工具、技术、过程和结果,才能成为一次科学有效的测评。在本项目中,我们将致力于提供各项人才测评技术的规范化过程,从方法选择、题目开发、工具使用、结果报告等过程中确立规范化的标准,从而提高学员在未来工作应用中的科学性。

Skillful(娴熟):“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,技能的掌握是随着不断地积累加深的,在可靠的理论和方法之外,更是少不了“孰能生巧”磨练。在本项目中,我们建立“实操—反馈”的训练体系,通过个人对一项技术练习与指导专家的有效反馈,在不断打磨测评题目和工具的同时,学员的技术也将更加地娴熟。

二、培养目标

1、熟悉心理测量与人事心理学的基本理论

2、了解实践领域常用的人才测评工具及其特点

3、能够甄别和正确使用各类人才测评工具

4、学会解读人才测评的结果

5、掌握各类人才测评工具的开发技术

6、能够对人才测评数据进行测量学分析

三、培养模式

1、理论学习:知识学习、方法介绍、前沿动态;

2、案例研讨:个人分析、小组讨论、专家解析;

3、实践训练:题目开发、修改打磨、反馈辅导。

四、课程设置

课程

课时

模块

课时

测验基本理论与开发技术

32

经典心理测量理论

8

经典心理量表介绍

8

人才测评量表开发

16

职业能力倾向测验

32

职业能力倾向测验基本理论

8

案例研讨

4

职业能力倾向测验开发实践

20

行为事件访谈技术

16

行为事件访谈原则和技巧

4

案例研讨

4

行为事件访谈实践

8

结构化面试

48

结构化面试基本理论

4

案例研讨

12

结构化面试命题与评分实践

32

情境判断测验

32

情境判断测验理论

4

案例研讨

4

情境判断测验命题实践

24

无领导小组讨论

24

评价中心与无领导小组讨论基础

4

案例研讨

4

无领导小组讨论命题与操作实践

16

结果报告与反馈

8

人才测评报告撰写

4

人才测评结果反馈

4

评价中心与人才测评新进展

16

其他评价中心技术

8

人才测评新进展

8

五、学习方式

学习时间:2021年3-202112月,培养项目持续10个月,每周1-2天,基本安排在周末,共208课时。拟邀请师资见附件1

上课地点:beway必威EDP中心培训教室(北京市西城区新街口外大街8号金丰和创业园A6层,北师大东门马路对面)。

六、招生人数

招生人数:40人。

七、面向人群及报名要求

1、本科及以上学历,专业不限,愿意从事人才测评及相关工作;

2、有2年以上管理咨询、人力资源管理、组织培训和发展等相关工作经验;

3、有志于推动心理测量在组织管理领域的应用;

4、心理学、社会学以及管理类等相关专业优先;

5、能保证足够的时间精力的投入,并保持较高的学习热情。

八、结业要求和结业证书

完成课程学习,通过课程考核,提交结业设计。

完成以上内容,即可获得beway必威 颁发的LENS培训项目结业证书。

备注:证书编号可以在onthegopto.com培训与基础教育管理处官网查询以鉴别真伪。

九、报名时间及预报名方式

报名时间:202061日——1220日晚2400

拟定面试时间:202012-20213月。具体面试时间另行通知。

预报名请扫描如下二维码:

十、申请流程及正式报名

1. 获取报名申请表(见附件2),发送材料(个人简历、1寸白底证件照片电子版、学历学位证书、相关成绩证明、培训证明、获奖证书、资格证书等)扫描电子版至邮箱edpbnu@bnu.edu.cn,即完成正式报名。

2. 初审通过后进入面试。面试拟于202012-20213月。现场提交申请表4份,双面打印,手写签名。

3. 面试结束一周内反馈录取结果。经综合考察确定拟录取名单并通知获得“beway必威 首期人才测评工具开发技术(LENS)培训”培训资格。

4. 获取培训资格后,在开学前30日内缴纳培训费,未缴纳费用者视为自动放弃录取资格。

十、培训费

7.8万元/人。两人及以上团报、北师大校友报名并通过面试后费用优惠至7.5万元/人。

费用包括:学校教学管理费、课程师资费、课程材料费、班主任课程助教费等。

费用不包括:课程期间食宿交通费、自行组织的班级活动费。

十一、缴费及发票

开学前30日内缴纳培训费(请在汇款单上备注“心理学部LENS项目培训费+单位或姓名+电话”)。

发票内容:培训费;发票类型:中央财政中央非税收入统一票据;

发票形式:电子发票;发放方式:发送至报名者提供的邮箱。

银行对公转账账号

开 户 行:中国银行北京文慧园支行

账 户 名:onthegopto.com

账 号:340256015272

银行名称:中国银行

纳税人识别号:12100000400010056C

地址:北京市海淀区新街口外大街19号

十二、咨询地点及联系方式

1.咨询部门及联系人:

咨询部门:beway必威EDP中心。

地点:北京市西城区新街口外大街8号金丰和创业园A6606室(北师大东门对面)

联系人:谭老师、赵老师、张老师

咨询电话:010-62204669010-62204009010-8224081113260061101

2.咨询邮箱:edpbnu@bnu.edu.cn

3.咨询微信:13260061101(北师大心理学部EDP中心)

4.咨询QQ3061134590


附件:

附件1:beway必威 首期人才测评工具开发技术(LENS)培训拟邀请师资

附件2:beway必威 首期人才测评工具开发技术(LENS)培训报名申请表

附件3:beway必威 首期人才测评工具开发技术(LENS)培训简章-盖章


beway必威

2020年525

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