beway必威 拥有一大批知名学者和雄厚的科研实力，在全国高校心理学科评比中一直稳居首位。其中，心理测量学和人力资源学科基于张厚粲、孟庆茂、郑日昌、车宏生等前辈心理学家多年的积淀和努力，在心理测量与人力资源研究所一批新生代年轻学者的共同奋斗下，在国内形成了举足轻重的地位，培养的学生在国内同行业中占有半壁江山，并经常活跃在心理测量研究与测验工具开发、国家及省级大规模考试测验、人事测评实践和人力资源管理实务等多个领域，在业界树立了良好的口碑。

2015年起，北师大心理学部开始招收心理测量与人力资源管理方向专业硕士。为进一步提升测量方向的办学质量，稳定和扩大规模，促进其内涵发展，形成完善的课程标准体系，为学生在校学习、就业实践提供充分机会和良好资源，并确保在该领域的引领角色和地位，现诚聘心理测量与人力资源管理方向专业人才加盟。

一、招聘职位

（一）心理学部MHR方向教师岗位

1、岗位职责

1)每学年独立承担所聘级别相应学分数本方向课程教学任务；

2)每学年独立承担所聘级别相应数量本方向研究生毕业论文指导工作；

3)承担本方向教学应用案例库建设和应用；

4)研究设计开发本方向新课程；

5)与本方向教学团队共同建设、拓展、维护本方向课程资源；

6)拓展国际交流项目和国内交流活动，指导学生开展与国际国内同业人士的交流和实践应用活动；

7)共同策划组织本方向大型宣介、专题推广活动；

8)完成MHR方向及方向负责人交办的其他工作。

2、应聘条件

1)全职；

2)硕士研究生毕业拥有至少两年工作经验；有工作经验的博士研究生优先；

3)专业为管理学（优先考虑）、心理学（心理测量学科优先）、或相近学科；

4)有过独立管理实施过项目或课题的经历；

5)对心理学应用具有深刻认识，充满热情和激情，并愿意倾心投入；

6)具有较强的服务意识和亲和力，积极主动，善于沟通，执行力强；

7)能够敏锐地发现并提出问题，并能够提出问题解决方案；

8)具有良好的英文口头与书面沟通能力；

9)聘期合同3年以上。

3、招聘人数：1人

（二）心理学部MHR方向教学管理岗位

1、岗位职责

1)随堂听课跟踪评估授课效果，制定课程质量提升计划；

2)建设维护本方向师资资源库：包括校内外专职和兼职授课教师、论文指导导师等；

3)规划、引进和建设包括网络资源在内的课程资源库；

4)建设维护师生沟通交流渠道，收集整理学生对课程和师资的反馈信息；

5)策划组织学生课外学习活动，为学生提供个性化学习方法指导；

6)拓展企业资源，维护与企业的合作关系，策划并带领学生开展企业实践项目；

7)协助完善、更新本方向培养计划、年度宣传方案、招生考试、求职信息发布、品牌宣传等工作；

8)完成MHR方向及方向负责人交办的其他工作。

2、应聘条件

1)全职；

2)硕士研究生及以上学历毕业并且拥有至少两年工作经验；

3)专业为管理学（优先考虑）、心理学（心理测量学科优先）、或相近学科；

4)有过独立管理实施过项目或课题的经历，并熟悉课程设计及运营；

5)对心理学应用具有深刻认识，充满热情和激情，并愿意倾心投入；

6)具有较强的服务意识和亲和力，积极主动，善于沟通，执行力强；

7)能够敏锐地发现并提出问题，并能够提出问题解决方案；

8)具有良好的英文口头与书面沟通能力；

9)聘期合同3年以上。

3、招聘人数：1人

二、岗位性质

有北师大校内编制人员，在原单位许可的条件下，直接进行校内调动，事业编制及国家工资待遇保留，同时享受心理学部相应薪酬待遇；无北师大校内编制人员，一经录用，即进入beway必威 工作，身份为beway必威 非事业编制聘用人员，与北师大心理学部签订工作合同，享受心理学部相应薪酬待遇（非高校教师编制，不参与职称评审）。

三、薪酬

心理学部将提供有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。

四、应聘程序

1、符合应聘条件的应聘者须向心理学部提交：

①Word格式的个人简历电子版（包括个人介绍、个人照片、教育背景、个人优点和特长、工作经历、联系方式）；

②自荐信及相关证明材料（学历及学位证书扫描件，获奖证书扫描件）。

将应聘材料以“【应聘】姓名+最高学历毕业院校+教师岗/教学管理岗”命名发送到taowenjie@bnu.edu.cn

2、本岗位将面向社会长期开放，中心将根据应聘者人数，不定期进行面试，面试具体时间将以邮件和电话形式通知，敬请留意。

七、联系方式

联系人：陶老师

联系邮箱：taowenjie@bnu.edu.cn

通讯地址：北京市西城区新街口外大街8号金丰和商务苑A座3层301